L’assegno unico INPS, in caso di genitori separati o divorziati, non è un beneficio del genitore in quanto tale, ma una misura economica prevista nell’interesse del figlio.
La regola generale, sul piano normativo, è che l’assegno spetti in parti uguali a chi esercita la responsabilità genitoriale.
Pertanto, se vi è affido condiviso e non vi siano accordi o provvedimenti giudiziari diversi, l’assegno unico va ripartito al 50%.
La Cassazione (ord. 4672/2025 e ord. 16632/2026) ha, però, chiarito che, anche in caso di affidamento condiviso, l’assegno può essere attribuito per intero al genitore collocatario, cioè al genitore presso cui il figlio vive prevalentemente, anche senza accordo tra i genitori, in quanto tale somma deve essere utilizzata nell’esclusivo interesse dei figli.
Secondo la Corte, questa soluzione è legittima perché il genitore collocatario è quello che convive con il figlio e che provvede ai bisogni quotidiani e immediati del minore e in quanto l’assegno unico ha una funzione di semplificazione e di sostegno concreto alla genitorialità.
In conclusione:
• la regola di partenza, se c’è affidamento condiviso, è il 50% ciascuno;
• il giudice o le parti possono derogare a tale criterio;
• se il figlio è collocato stabilmente presso un genitore, l’assegno può essere attribuito al 100% a quel genitore quando ciò risponde meglio all’interesse del minore.
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